新闻网讯（通讯员 祝盛）1月10日至11日上午，学校2025年度处级单位（部门）述职测评会议在学术报告厅举行。学校领导、全体中层干部参加会议。会议由学校党委副书记李东玲主持。

会议现场

全校35个党政管理部门、纪检监察机构、群团组织及教辅机构及18个教学单位负责人依次进行述职汇报。各处级单位（部门）以高度负责的态度，对标学校事业高质量发展要求及深化综合改革重点任务，客观总结过去一年工作成绩、实事求是查找不足、科学谋划下一年发展方向。汇报结束后，全体参会人员对学校各处级单位（部门）及处级领导干部进行了现场测评。

2025年以来，学校坚持把实施精准分类考核作为推动学校事业高质量发展的有力抓手，着力改革考核评价机制，制定印发《长春工业大学处级单位（部门）、处级干部高质量发展分类考核评价办法（试行）》。聚焦高质量发展首要任务，突出抓大事、抓重点、抓关键，根据二级单位性质、岗位类别、职务层级等，差异化设置考核指标及权重，让职能职责相近的考核对象在同一赛道竞争，实现同层分类排名。坚持定量赋分与定性评价相结合，根据干部岗位特点和职责分工，考核干部到底做了哪些工作，是否实现了岗位目标要求，对高质量发展产生了哪些积极作用，以指标看工作成绩、以变化看干劲作风、以发展看能力水平，增强考核的精准度、识别度。力求考核精准高效、务实管用。以分类考核之变，聚推动发展之力。

下一步，学校将以此次会议为契机，持续优化分类考核评价指标体系，坚持从严从实加强领导班子和干部队伍作风建设，凝聚攻坚克难、干事创业的强大合力，为开创学校事业高质量发展新局面奠定坚实基础。

供稿单位：党委组织部 初审：张慧 复审：张亮亮 终审：王亚坤